德邦物流誠聘快遞管培生

崗位要求與定位：

1、2022屆統招大專學歷；2023屆實習亦可

2、有較強的抗壓能力、溝通能力佳、有上進心，認同德邦企業文化及發展方向；

3、 公司99%的管理人員及專業性人才由內部產生，德邦希望給每一位愿意從基層文職崗位做起的大學生，提供管理、專業雙通道的職業發展道路，并通過選拔走向管理、專業崗位。

4、公司為員工提供各種培訓機會。德邦學院根據員工的崗位類別，組織各種業務能力提升等相關內部培訓與戶外拓展，如：新員工入職培訓，儲備經理、高級經理培訓、會計培訓，專業技能培訓等相關帶薪培訓。



崗位描述：

1.對部門的數據進行實時收集.更新.匯總，并匯報至上級，保證上級及時了解部門最新的各項業務數據。

2.根據部門考核指標，跟蹤.反饋部門的各項異常數據，從而減少部門異常.降低操作差錯率。

3.定期對部門的數據進行分析，制定相應的解決方策，為領導的決策提供數據支持。

4.及時傳達總部制定的標準文件，監督落實情況，同時將一線部門問題反饋至專業部門，確保標準準確落實并保證一線問題得到解決。



薪酬福利：

薪酬：

1.綜合工資：4000-6000元，月休6-8天（底薪+食宿補貼+全勤獎+績效獎金+崗位補貼）；

2.社保、各類帶薪休假（法定假日、年假、婚假、產假、陪產假等），提供高于同行業且具有競爭力的薪資水平；

特色福利：

1.親情1+1：入職滿1年可享受每月公司補貼100元，員工承擔100元（或更多），每月固定200元（或更多）打入父母帳戶。

2.月餅到家：每年中秋節前為每一位員工家屬寄送德邦特色的月餅禮盒。

長期激勵：

1.配車福利：公司為經營高級經理及以上人員配車；

2.集體婚禮：高級經理/高級專員層級及以上員工可參加公司每年在巴厘島、馬爾代夫舉辦的集體婚禮。

3.全程無憂：公司為經理級及以上管理人員提供全程無憂的家庭福利方案，包括：結婚賀禮，生小孩賀禮，子女營養補助、學費補助。