武漢飛虹工程管理咨詢有限公司是武漢市城投集團全資子公司，是湖北地區最早經國家建設部核定為具有市政公用工程及房屋建筑工程甲級監理資質的單位之一，是湖北省“重合同 守信用”企業，是武漢市工程建設全過程咨詢與監理協會副會長單位，是市政公用工程、工業與民用建筑工程、公路工程、水利水電工程及機電安裝工程等領域的專業化監理咨詢公司。具有市政公用工程、房屋建筑工程兩項監理甲級資質，公路工程、水利水電工程、機電安裝工程三項乙級監理資質。

公司設十一個部室和十一家分（子）公司：黨委工作部、紀檢監察室、綜合管理部、經營管理部、工程監理部、安全管理部、財務部、總工辦、工會辦公室、造價事業部、項目

管理事業部和安宇工程管理、譽萊造價咨詢2家全資子公司以及江夏、洪山、新洲9家分公司。公司現有員工413人，其中高級工程師72人、工程師165人，人才結構合理，技術力量雄厚。公司擁有國家注冊監理工程師100余人、國家注冊造價工程師10人，國家一級注冊建造師25人，國家注冊安全工程師10余人等高級技術人才，技術專業包括市政、橋梁、公路、建筑、結構、裝飾、規劃、園林、道路、測量、試驗檢測、給排水、機電設備、電氣、自動化、地鐵輕軌等。      

經過多年發展，公司現已形成一套標準化、規范化、科學化的管理模式，以規范、科學的管理，誠信、優質的服務贏得了良好的信譽，在市政、工民建、軌道交通、公路工程等領域均打出了品牌。業務廣泛分布在湖北省內武漢、黃岡、黃石、恩施、十堰、襄陽、荊門、咸寧、鄂州、隨州等地區，湖北省外浙江、江西、廣東、內蒙古等區域。

本次招聘所有崗位為武漢飛虹工程管理咨詢有限公司江夏分公司，工作地點：江夏區譚鑫培路17號，投遞郵箱：JXRC2022@163.com（文件命名.pdf：姓名-電話-崗位名稱）

 

1、辦公室主任

一、崗位薪資

9000—12000元/月

二、崗位職責

1、內部行政管理：

1）起草總經理和公司管理層所需的相關重要文件，協助制定、監督、執行公司各項行政規章制度；

2）負責組織制定行政工作發展規劃、計劃與預算方案，公司日常行政事務工作的監督管理；

3）指導、協助相關管理類部門處理行政事務，及撰寫部門對內、對外的文書、函件及報告；

4）負責公司級重要活動和重要會議的組織與協調工作；

5）處理上級交辦的其他事宜；

2、公司行政計劃：

1）組織執行公司管理制度，督促檢查制度的貫徹執行；

2）指導或監督行政文員、秘書的日常工作；

3）協助分管領導處理對外的各種事務性行政管理工作；

3、總務后勤管理:

1）制定公司辦公費用預算，監督辦公用品的采購、管理、發放；

2）管理公司級重要資質文件、非技術資料、計算機磁盤、光盤等資料；

3）協助上級擬訂行政后勤工作計劃；

4）提出后勤成本控制的方法建議，獲批后予以實施。

4、招待管理：

1）協助總經理參與公司重要招待活動；

三、任職資格

1、教育背景：大專及以上學歷，行政、工商管理或相關管理類專業，性格開朗、形象氣質佳；

2、工作經驗：三年以上工作經驗，有兩年以上企業行政事務管理經驗；

3、具備行政管理基礎理論知識和法律常識，熟悉行政管理工作全面的流程；

4、具有一定的公文寫作能力，文字功能、執行力及服務意識強；

5、能夠熟練操作常用計算機辦公軟件以及相關的辦公設備；

6、較強的邏輯思維和系統思考能力，思路清晰，并且有較好的團隊協作能力和溝通表達能力；

7、工作細致、嚴謹，具有強烈的敬業精神和工作責任心，執行力強。 

 

2、 人事經理

一、崗位薪資

9000—13000元/月

二、崗位職責

1.員工薪酬福利管理：

（1）配合完善公司薪酬結構設計（高管、機關、項目）。

（2）配合完善公司薪酬相關制度。

（3）按規定完成員工薪酬審核、制發。

（4）按規定落實員工社保公積金管理。

（5）負責機員工考勤管理。

（6）負責員工福利發放。

2.員工招聘配置管理：

（1）負責招聘計劃制訂呈批及招聘公告發布。

（2）負責招聘工作組織實施。

（3）負責招聘渠道的運營管理及優化。

（4）負責員工社會化招聘監督落實及資料管理。

3.勞動關系管理：

（1）負責員工入職手續辦理。

（2）負責員工崗位調動、轉正、勞動關系解除、員工辭退等手續辦理。

（3）負責員工關懷計劃制訂實施。

（4）負責勞動糾紛、勞動仲裁等事項溝通、處理。

（5）配合開展員工人事檔案管理工作。

4.培訓與開發：

（1）配合制定員工年度培訓計劃。

（2）負責新入職、在職員工培訓組織。

（3）負責員工拓展訓練及團隊建設活動組織。

5.部門內勤工作：

（1）部門內業及內務處理。

（2）完成領導交辦的其他工作。

三、任職資格

1.大學本科及以上學歷，人力資源、工商管理等相關專業，具有人力資源管理類證書。

2.5-8年以上大型企業工作經歷（至少5年國企、央企工作經驗，3年同崗位工作經驗）。

3.熟悉建筑行業市場特點及業務狀況，了解建筑行業業務發展前景，熟悉人資、勞動法相關知識。

4.具有較高的政治素養和政策水平，遵紀守法、堅持原則、愛崗敬業、有良好的保密意識。具有良好的分析判斷能力、溝通協調能力、執行能力、學習能力和創新能力。

5.高度認同公司發展戰略、核心價值觀、企業文化、管理模式和員工從業守則，6.年齡在35歲以下，具有良好的心理素質，身體健康。

7.中共黨員優先。

8.特別優秀者可適當放寬相關條件。

 

3、人事專員

一、崗位薪資

4000—6000元/月

二、崗位職責

1.協助人事經理處理人事行政相關日常工作；

2.根據公司組織架構的調整，開展各部門崗位職責的梳理工作，協助人事經理指導各部門編寫崗位說明書；

3.負責員工招聘、入職、培訓、人事調動、離職等手續，建立人事檔案，熟知員工個人能力，合理安排公司內部人力資源增減調配等，做好關鍵人才的試用期跟蹤工作；

4.組織培訓、考試及培訓效果評估等；根據業內要求，組織職稱證、安全員、八大員證、特殊工種證考核和證書管理；

5.社保和住房公積金等辦理工作；

6.組織各部門簽訂勞動合同，做好轉正面談、離職面談及員工關系管理；

7.組織、安排人力資源部會議，做好會議記錄，整理會議紀要；

8.完成上級交辦的其他任務和部門間的協作任務。

三、任職資格

1.學歷要求：大專及以上學歷，人力資源、工商管理等相關專業，具有人力資源管理類證書。

2.熟知績效管理、勞動關系管理、招聘、培訓等流程，熟練應用word、excel、PPT等辦公軟件。

3.職業素質要求：具有良好的溝通、協調與執行能力，嚴謹縝密的工作作風，積極負責的工作態度，愛崗敬業的職業道德

4.工作經驗要求：有建筑行業行政人事經驗優先。

 

4、財務經理

一、崗位薪資

8000—13000元/月

二、崗位職責

1、協助總監制定公司的經營發展規劃，對公司重大投資決策和經營活動進行財務分析，并進行財務監督，及時就業務、資金等風險向公司管理層反映。

2、協助財務總監梳理公司財務制度流程，根據本公司的業務邏輯，設計合理高效的財務管理流程和方法。

3、制定公司資金運營計劃，監督資金管理，保證公司錢，票、帳、物的安全。

4、負責對公司重要經濟合同及購銷合同的審查，并監督合同的執行，確保企業利益不受損害。

5、負責公司的財務分析，組織財務人員深入項目各施工階段進行成本分析。

6、與工商、稅務、銀行等相關機構建立和保持良好的協作關系。

7、負責部門團隊建設及員工培養，制定財務內部相關指標，做好績效考核管理；協調財務部與其他部門的關系。

8、配件財務總監做好公司稅務籌劃工作，合理把控稅務風險。

9、上級領導安排的其他相關工作。

三、任職資格

1、本科以上學歷，年齡40歲以下，財務、金融或其他經濟類相關專業畢業，中高級以上會計職稱，注冊會計師優先考慮。

2、7年以上財務工作經驗，且至少4年財務管理經驗，有中大型建筑業企業工作經驗優先。

3、熟悉財稅法規及公司財務管理制度，具備良好的財務、管理、法律等知識。

4、做到實事求是、客觀公正、廉潔奉公、保守秘密，具有組織協調能力，較強地發現和分析問題能力；原則性強、洞察力敏銳。

5、品行端正，工作嚴謹，溝通能力及責任心強。

6、持有駕駛證C照，并有持續2年以上的駕駛經驗。

 

5、會計主管

一、薪資待遇

7000— 10000元/月

二、崗位職責

1、協助經理搭建公司財務管理體系，對財務部門的日常管理、財務預算、成本管理、會計核算以及稅務等各項工作進行總體控制，提升財務管理水平。

2、組織會計人員按公司要求進行會計核算和財務處理工作，并對其進行指導審核檢查工作。

3、按公司各項規定審核公司日常各類支出單據合理性、合規性及正確性。

4、收集、整理、統計財務各類統計報表報告并及時上報。

5、按時申報納稅，定期進行稅負變動分析、合理進行納稅籌劃。

6、負責會計資料整理、歸檔、檢查工作，確保會計檔案歸檔的及時完整。

7、與工商、稅務、銀行等外部單位的對接工作。

8、上級領導安排的其他相關工作。

三、任職資格

1、大專及本科以上學歷，年齡35歲以下，會計、審計、財務等相關專業，中級及以上會計職稱。

2、5年以上財務工作經驗，且至少3年財務管理經驗，有建筑業企業工作經驗優先考慮。

3、熟悉財稅法律規范、會計專業知識扎實。

4、熟練使用Office等辦公軟件及財務軟件。

5、工作認真、細致，誠實可靠，有條理，有敬業精神和強烈的責任心。

6、持有駕駛證C照，并有持續2年以上的駕駛經驗。

 

6、出納

一、崗位薪資

5000—7000元/月

二、崗位職責

1、按財務規章制度處理各種形式的收入及支出。

2、建立登記出納各種賬目，及時登記銀行存款、現金日記賬，做到日清月結。

3、負責公司銀行賬戶維護工作，在發生變更后及時對接變更事宜。

4、負責發票管理，日常發票領用保管，按開票申請及時開具并做好登記。

5、負責辦理公司有關稅款的繳納劃轉，員工工資核對及發放、協助會計做好各種賬務處理工作。

6、負責財務會計檔案的日常管理工作，包括憑證裝訂、報表裝訂、賬冊裝訂、其他會計資料裝訂等。

7、做好上級交辦的其他工作。

三、任職資格

1、大專及以上學歷，會計、財務等相關專業，有初級會計職稱者優先。

2、具備1年以上相關工作經驗。

3、熟悉會計法規，較強的財務分析能力；熟練使用財務軟件，Office辦公軟件。

4、工作認真、細致，誠實可靠，有條理，有敬業精神和強烈的責任心，具備良好的職業道德水平。